Правила написания вакансий
Вакансия, которую увидят и на которую откликнутся правильные люди
Правила размещения вакансии на джоб-бордах: название, специализация и описание — как повысить охват и качество откликов.
Что внутри
- Как составить продающее название вакансии
- Структура описания, повышающая конверсию откликов
- Что писать о зарплате и условиях
- Типичные ошибки, отпугивающие кандидатов
Кому подойдёт
Тем, кто размещает вакансии на джоб-бордах и получает мало или не тех откликов.
Как использовать
Перепишите вакансию по правилам перед публикацией. Результат — больше релевантных откликов и меньше впустую потраченного времени на скрининг.
Скачать шаблон
Формат PDF, готов к заполнению
Похожие материалы
Exit-интервью и шаблон опросника
Узнайте реальные причины ухода — пока это не стало системной проблемой
Exit-интервью и шаблон опросника: как выяснить реальные причины ухода сотрудников и извлечь уроки из их опыта.
Карта ожиданий для адаптации сотрудника
Синхронизируйте ожидания с новичком в первый же день — и сэкономьте месяцы адаптации
Карта ожиданий для адаптации сотрудника: синхронизация ожиданий руководителя и новичка, критерии выполнения и работа на испытательном сроке.
Алгоритм подбора SMM-специалиста
Воронка из 4 шагов, которая приводит к найму сильного SMM-специалиста без лишних затрат
Воронка отбора из 4 шагов: от источников размещения вакансии до найма лучшего кандидата с минимальными затратами ресурсов.